为引导学员积极参与学习交流，保障培训质量和培训效果，采取过程性考核和终结性考核相结合的方法，对学员参加培训进行全面、系统的考核。

一、考核与评价原则

远程培训的考核与评价力求贯彻以下原则：

（一）网上自学与班级研讨相结合：既注重引导学员网上自学，也要求学员积极参与班级和论坛中的各种研讨交流活动；

（二）过程性考核与总结性考核相结合：既要对学员网上学习过程中的学习情况和作业完成情况进行考查，也要在每门课程学完之后，进行结业性考试；

（三）合格评价与激励性评价相结合：既要依据制定的考核标准进行评价，也要依据制定的评优标准进行评价。

二、考核标准与考核办法

参加远程培训的新教师，经考核合格者，由市教育局审查核准后，均按学时予以登记，计入教师继续教育学分，作为颁发教师培训证书的必要条件。

考核成绩由学习时间、作业、参与网上交流和考试四部分构成。

具体的考核指标和考核方法入下：

1.学习时间。学习时间占总成绩的20%。本次培训要求学员在线学习时间为120个小时，大于等于60学时为满分；学习时间的实际得分=实际学习时间/60*100。学习时间成绩=得分*20%。

2.改等级为优秀～100分、良好～80分、及格～60分、不及格～40分。完成作业的分数=分数总和/6。作业成绩=作业分数*20%。

3.参与网上交流。本部分分为文章和答疑两块，各占总成绩的10%，每块的积分上限为500积分。折合成绩的方法为：文章成绩或答疑成绩=实际积分/500*100*10%。以下是获得文章和答疑积分的几种途径：

（1）文章部分。具体积分获得方法如下：①每发表一篇交流文章或主题帖子得100分；② 文章每被其他学员评论回复一次加 10 分；③ 每评论回复其他学员的文章一次加 30 分；④ 文章被辅导教师推优，每篇加1000 分。

（2）答疑部分。①每发布一个提问问题得30分；②每回答其他学员的提问一次加 30 分；③ 回答其他学员的提问时，答案被提问者设置为最满意答案的得1000分；④提问者问题若被辅导教师置顶，则该问题的所有相关积分都将*2。

4.结业性考试。结业性考试分为离线考试和在线考试两类，各占总成绩的20%。

（1）离线考试。离线考试同作业一样分四个等级，本次培训设计2次离线考试，取最高一次分数。离线考试分数=最高一次分数*20%。

（2）在线考试。在线考试是在规定的时间段内完成考试的一种考核形式。题目类型分为单选、多选、判断几种，系统会自动判分。在线考试分数=系统判分*20%。

三、注意事项

1.为了提高学习效率，提升辅导教师辅导工作的针对性，学员务必按照教学计划要求，在指定时间段内学习规定的课程。另外，学员在网上学习界面收看课程资源时，一定要注意每学习10～20分钟，点击学习界面的“更新学习时间”按钮，否则，学习时间不会被平台自动记录视为挂机。学习时间的成绩由平台自动生成。

2.每份作业由辅导教师根据网上的课程资源布置，学员完成作业后由辅导教师进行批改并评论。

3.学员在拥有发帖和文章的权利的同时应该遵守相关规定，禁止中伤帖、诋毁贴、低俗贴的出现。有关事件出现，发帖人付全部责任。

4.合格作业基本要求

作业内容：必须紧扣题目要求，观点明确、重点突出、分析深入、概括准确、逻辑性强，与学员日常教学工作相关。

作业表述：论述条理清晰、简明扼要。

作业字数：至少 300 字。