根据市教育局开展“满浮散懒庸”专项治理活动的要求，为加强风行风建设和推进教学各项工作顺利开展，切实解决少数干部履职不力、能力不强、作风不实、纪律不严、效能不高等问题，经学校班子集体研究，决定在学校开展“满浮散懒庸”专项治理活动，现制定如下实施方案。

一、     指导思想

 以落实科学发展观为指导，以“治满转观念、治浮正作风、治散严纪律、治懒增效率、治庸提能力”为主题，紧紧围绕教育教学工作目标，全面加强干部思想、作风和能力建设，着力解决干部队伍中存在的“满浮散懒庸”等问题，促使学校党员领导干部思想观念进一步创新，工作作风进一步转变，纪律意识进一步增强，精神面貌进一步改观，工作效率进一步提高，整体素质进一步提升，为办人民满意教育提供坚强的组织保证和作风保障。

 二、 治理内容

（一）治满转观念。重点治理工作缺乏创新精神，满足现状，不思进取，稍有成绩便沾沾自喜，骄傲自大；视野狭隘，目光短浅，局限于部门、眼前、个人利益等问题，进一步创新思想观念。

（二）治浮正风气。重点治理作风浮漂，心浮气躁，不能沉心静气，埋头工作；深入实际少，调查研究少，热衷于蜻蜓点水，走马观花，图形式、走过程，看总结、拍脑袋、乱表态等问题，进一步改进工作作风。

（三）治散严纪律。重点治理责任心和事业心不强，缺乏团结协作精神，事不关己，高高挂起；作风散漫，大局意识不强，自由主义严重，配合,不干工作，牢骚满腹，缺乏工作激情，不作为、慢作为、乱作为；上班迟到早退，擅离职守，工作时间网上聊天、购物、打游戏、炒股票等问题，进一步严明工作纪律。

（四）治懒增效率。重点治理工作缺乏积极性、主动性，对领导交办的工作消极抵触，不讲求工作效率、质量，作风疲沓，办事拖拉，造成政令不畅、政策棚架；工作凭经验，墨守成规、因循守旧等问题，进一步提高工作效能。

（五）治庸提能力。重点治理工作标准不高，无特色、无亮点；能力不强，业务不精，作风不实，缺乏独当一面的工作胆略和魄力；胆小怕事，瞻前顾后，不求有功，但求无过，不敢担当，无所作为等问题，进一步提升工作能力。

 三、治理范围及时间

“满浮散懒庸”专项治理的范围是学校全体教职员工，时间从2011年10月10日开始，至12月20日结束。

 四、主要措施

（一）加强舆论宣传，营造浓厚氛围。在学校网站开辟专栏，学校醒目处悬挂横幅，电子屏和板报及时更换主题，加大对 “满浮散懒庸” 专项治理活动的宣传力度。在全校开展创先争优活动，树立典型，弘扬正气，充分发挥先进党组织和优秀共产党员的示范引导和模范带头作用，调动全校广大党员干部干事创业的工作热情。同时要加大负面典型的批评曝光力度，形成强大的舆论声势。

（二）自查自纠，强化督导，务求实效。学校成立由校班子成员任组长，其它班子为副组长，各部门负责人为成员的领导小组。各部门对照各自工作开展自查自纠，并写出总结进行整改。学校抽调办公室、督导等组成督导组，采取多种方式，督查各部门活动开展情况和作风建设活动中查摆问题整改情况。督导组要敢抓敢管、敢于碰硬，对发现的问题及时纠正，责令限期整改，情节严重的上报学校领导小组。

（三）加大办案力度，严格责任追究。

 1.针对反映出来的问题，进行集中办理，查办案件贯穿始终。对顶风违纪、推诿扯皮、效率低下、吃拿卡要等行为，尤其是对严重影响学校形象和教育声誉的案事件，要从严从快严肃处理并通报曝光。情节严重的，给予党政纪处理。畅通投诉渠道，充分发挥人民群众和社会各界的监督作用，设立监督举报电话（0391-6698071）和电子邮箱（jysjsjxxxbgs@163.com），加大监督力度。
    2.严格实施责任追究。为确保各项工作有效推进，对违反规定、履职不力、办事拖拉、敷衍塞责，造成重大损失和恶劣影响的，根据有关规定，严格实施责任追究。采取约谈、督办、问责等有效方式，强力推进工作顺利开展。

 五、工作要求

 各部门要进一步增强政治意识、大局意识和责任意识，把“满浮散懒庸”专项治理作为当前的一项重要工作，切实抓紧抓好，抓出成效。

（一）切实提高认识。各部门要充分认识“满浮散懒庸”专项治理的重要性和必要性，结合实际，制定本部门具体实施办法，召开本部门全体人员会议进行安排部署，强力推动，切实做到认识到位、责任到位、措施到位、工作到位。
   （二）加强组织领导。成立学校“满浮散懒庸”专项治理工作领导小组，领导小组下设办公室，负责日常工作。各科室负责人、是此次专项治理活动的第一责任人，切实负起责任，务求取得实效。 
   （三）坚持统筹兼顾。要把“满浮散懒庸”专项治理与深入开展创先争优活动结合起来，与加强机关效能建设和干部队伍作风建设结合起来，与建立完善岗位责任制和优化发展环境建设结合起来，与全面完成各项工作目标任务结合起来，对照“满浮散懒庸”的五种具体表现，采取多种形式，广泛征求意见，认真开展自查自纠，有针对性地进行整改，确保“满浮散懒庸”专项治理对各项工作的推动。 
   （四）建立长效机制。要进一步建立完善科学的干部考核评价机制和用人管理机制、奖优罚劣的激励机制等规章制度，形成“满浮散懒庸”专项治理的长效机制。坚持用制度管人、管事，通过制度创新、管理创新真正转变作风，提升效能。通过制度落实，从根本上解决“满浮散懒庸”问题，推动我校工作又好又快全面发展。

 附：济源市教师进修学校 “满浮散懒庸”专项治理活动领导小组名单
    
                               二〇一一年十月二十日

 “满浮散懒庸”专项治理活动领导小组成员名单
    
    组  长：李竹青
    副组长：李丰收   李恒蔚   史小刚    张海宽   
    成  员：郭建军   李爱萍   刘翠萍    牛祖慰    
            赵濮民   卢长青   王  红    崔中喜
    进修学校“满浮散懒庸”专项治理活动领导小组下设办公室，郭建军同志兼任办公室主任，联系电话：6698071，电子邮箱（jysjsjxxxbgs@163.com）。