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济源市2013年中老年教师培训方案 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||
济源市2013年中老年教师培训方案 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||
作者:佚名 信息来源:本站原创 点击数:3338 更新时间:2013/3/28 |
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中老年教师是学校的砥柱,是学校的瑰宝,做好中老年教师的培训是教育工作的一大重点。中老年教师奋战在教学一线的时间长,积累了很丰富的实践经验,为学校的发展和壮大付出了无数的汗水和宝贵的青春年华。他们是学校的功臣,是青年教师的学习榜样,是学校的宝贵财富。本次培训意在发挥中老年教师们的“传、帮、带”作用,充分肯定他们的工作,让他们感受到自己存在的价值,调动他们的工作积极性,使他们焕发出活力,和年轻人一起,推动新课程改革的进程,推动学校教育教学的发展。 一、培训目标 开展中老年教师培训,意在了解中老年教师的实际困惑,排解他们的心理压力,并充分激发中老年教师的热情,有效调动中老年教师的积极性,多一份年轻心态,多一份教学激情,多出一些教育成果,充分发挥中老年教师在教育教学中榜样带头作用。 1. 通过专家讲座,让中老年教师掌握心理调控、健康养生以及新的教育教学技能和方法。 2.通过专业阅读,促进中老年教师转变思维方式,进一步掌握教育教学的基本规律和理念。 3.通过教育教学经验交流会和说课比赛,汇集中老年教师的教育智慧,展现他们课堂教学的风采,激发他们工作的积极性。 二 、培训对象 济源市中小学幼儿园 45周岁以上中老年各科教师,人数310名。 三、培训形式 培训形式为集中脱产培训和学习实践相结合。整个培训将理论学习与在岗实践紧密结合,真正做到学思结合,学以致用。 在培训过程中,济源市教师进修学校会根据学员学习的进度、内容开展各种教学活动,促进学习中的深层次、多角度反思,增进学员之间的交流、讨论、分享意识。 五、培训内容: 培训分三个阶段,即专家讲座、阅读反思和课堂教学技能竞赛三部分。具体内容包括: 第一阶段:专家讲座(2013年3月22日—3月31日) 1、聘请专家(拟聘请省内外教育教学专家),讲座内容包括新的课程理念、如何进行有效教学设计、课堂教学艺术等。 2、聘请专家(拟聘请省内外心理健康、养生保健专家)讲座内容为疏导中老年教师的心理,教给他们自我保健、自我调节的方法,让他们多一份年轻心态,多一份教学激情,多出一些教育成果。 第二阶段:专业阅读,批注反思( 同读王晓春的《做一个聪明的教师》,本书从教师的思维方式入手,通过90个案例讨论教师思维方式对教育教学的影响,帮助教师“认识自我”。分两部分,上篇主要剖析了教师的各种常见不良思维方式,重在“破”;下篇则主要是讨论教师应持的思维方式,重在“立”。本书是开启教师思维的一本佳作,也是一本新教师、班主任工作的优秀指导读本。 读书要求: 1、每周研读三个案例,在书上做出批注,写出自己的学习心得。 2、开展读书交流会。(每人一篇读书心得,小组交流,推选优秀,然后班级交流,评出市级优秀学习心得和学习标兵。) 第三阶段:教育教学经验交流会(2013年5月10日——5月25日) 1、 团队内比赛。分组进行,选出优胜者参加班级赛。 2、 班级比赛。评选出优秀教学论文,分等级设奖。 六、培训要求 1、各单位要正确认识中老年教师的培训工作,要按照通知协调安排,落实到人,保证每位教师按时参加培训,并做好培训后的校本研修工作。 2、市教师进修学校要做好集中培训阶段的管理、教学、考核和后期跟踪指导服务等工作,确保培训的质量。 3、培训过程中学员要认真学习、主动交流和质疑;服从安排,不得无故请假、迟到或早退。 4、本次培训的成绩由教师进修学校统一综合审核,合格的教师颁发继续教育学时证。 七、培训费用 本次培训费由教育局承担,教师的食宿费、教材费、交通费等由学员所在单位承担。 济源市教师进修学校 2013年2月 附培训安排表
注:学习心得和教育教学论文统一用A4纸打印,杜绝抄袭。 |
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