您现在的位置: 济源市教师进修学校 >> 信息中心 >> 师资培训 >> 教师培训 >> 正文 今天是:
济源市沁园中学教师岗位培训方案
作者:佚名    信息来源:本站原创    点击数:1883    更新时间:2016/3/18    
        ★★★ 【字体:

一、指导思想:

根据《济源市中小学幼儿园教师继续教育岗位培训管理办法》,以“面向全体、追求实效”为原则,以“新课程、新理念、新技术”为重点,通过培训进一步提升我校教师利用信息技术进行学习与教学的水平,提升我校教师的职业幸福感,促进我校的可持续发展。

二、培训目标要求:

1.通过培训,进一步巩固和深化我校教师新课程培训成果,确立利用新技术和网络环境实施教育教学的理念。

2.通过培训,进一步提高我校教师利用信息技术进行学习与教学的水平,根据教育教学发展的要求和教师专业发展的需要,积极开展学习和讨论,把自己在课堂教学、学生管理和参加培训学习的收获提供给一线教师,实现信息资源共享。

3、通过心理健康培训,让全体教师在新的学期,以更加饱满的状态和昂扬的斗志,向着幸福工作、学习和生活进军。

三、培训对象:

我校全体在职教师(已参加教育局青年教师培训的教师可以不再参加本次的培训,但须参加校本培训,并发挥引领作用。)

四、培训内容:

1、心理健康(《教师的情绪修养与情绪管理》《压力管理》)

2、微课培训

五、培训形式和学时安排:

结合我校实际及课程的特点,培训采取集中培训以及个人自学相结合的方式进行。心理健康采取集中培训,微课培训利用教研时间分组培训,一次按两课时计算,共计24课时。培训力求做到精心组织,全员参与,严格考勤,努力提高培训的针对性和实效性。心理健康每天按8课时计算,共计24课时。    

六、培训安排    

1、准备阶段(201511月——20162)   

A、针对我校教师目前对信息技术掌握现状,确定具有本校特色的培训内容、培训形式,制定课程全员培训课程培训计划。    

B、制定《微课培训》课程培训考核表。        

2、实施阶段(20162月——20166)

主要工作:

A、心理健康培训

  间:2016.2.20

培训地点:沁园中学西区大会议室

培训对象:全体教师

  讲:洛阳师院心理健康教师

B、组织集中培训

  间:2016.3——2016.5每周的教研时间

培训地点:5楼微机室

培训对象:全体教师

  讲:颂大公司技术人员

七、考核、评价

1、对每位参训教师实行过程考核和书面考试相结合的办法。过程考核成绩40%记入总分,统一书面考试成绩以60%记入总分,两成绩之和为教师培训实际统考成绩。每位教师上交一个微课,学校组织评委进行评定。

2、培训成绩和证书载入教师业务档案,作为晋升、评优、评先和考核的必备条件。

3、教师培训学习(出勤率、学习态度、学习成绩)与学校的月考核、年度考核挂钩。

信息录入:jyjsjx    责任编辑:jyjsjx 
  • 上一篇信息:

  • 下一篇信息:
  • 发表评论】【加入收藏】【告诉好友】【打印此文】【关闭窗口
    网友评论:(只显示最新10条。评论内容只代表网友观点,与本站立场无关!)