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五龙口中心校2016年教师岗位培训方案
作者:佚名    信息来源:本站原创    点击数:1996    更新时间:2016/3/18    
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一.指导思想 

为进一步落实《济源市中小学幼儿园教师继续教育岗位培训管理办法》的精神和实施工作中的几点补充说明的通知要求,根据五龙口教师的实际所需,以教师专业成长为纽带,以提高教师教育教学水平和教育教学质量为宗旨,面向全员,立足岗位,注重实践,加大培训力度,提高培训质量,促使教师树立终身学习的理念,不断学习,提高专业素养,促进心理健康成长,提升职业幸福感,为促进五龙口教育改革发展和课程建设提供强有力的师资保障。

二.教育现状

五龙口目前中小学幼儿园在编在岗教师约250多人,大龄和大病教师和产生教师50余人,青年教师50余人,教师配备参差不齐,特别是新分教师专业多数不对口,课堂授课水平提高空间很大,学校规模也是两极分化,大的有学生八百余人,小的几个人,二十几个人,一百学生以下的学校有4个,目前生源和师资情况令人堪忧。

三.培训专题及要求 

1.师德培训

教育是良心活,教师的高尚师德至关重要。中心校利用寒、暑假学习班组织全体教师学习《师德规范八项承诺》、《济源市教职工管理有关规定》、《中小学教师职业道德规范》等政策法规,利用网络电视资源,观看最美乡村教师视频,学习济源市评选出的最美教师事迹材料,增强责任心与规范意识。每期2天,学时16个,中心校包校人员蹲点各校督查并参与学习。学校要设置学习考勤表,集中学习结束后,参训教师每人手写一篇不少于1000字的学习心得,并进行师德问题自查,学校形成一份报告,防患于未然。中心校还将开展师德标兵和先进个人师德巡讲,用身边人教育身边人,提高教师师德修养。

2.学科教学能力培训

通过五龙口中心校组建的中心教研组开展培训。中心教研组每学期集中活动两次,研讨制订本学期考核要点并制订考查试卷以及下一学期知识目标,教研组成员学时为20个,其余参与者学时为10.各校利用教研组开展集体备课、主题教研活动、公开课、观摩课、同课异构等,让培养对象在参与教学的过程中磨练、反思、提升,促教学改革,提高课堂效率。通过课堂技能大赛促进教师学科教学能力提升,各校要制订好方案,以每人10学时管理计入继教学时。

3.专业技能培训

1)青年教师基本功培训。全镇35岁以下或在五龙口工作教龄5年以内的青年教师,除参加市级青年教师培训外,还开展两字一话训练,中心校组织每期一次的评比活动,按每人8学时计。(2)新课标培训,每个教师课标自由学习时间不少于一周,然后邀请教研室相关教研员进行课标解读集中指导并开展测试。每人按8学时计。(3)加强多媒体课件制作、信息网络技术的培训与应用,每一学期评比一次促进教师专业技能提升。计入学时8个。

4.心理健康培训

由中心校组织,全体教师参与的培训,邀请中心校二级心理咨询师李小霞开展关于家庭教育方面的培训,并指导教师开展实践活动,计入学时8个。

5.安全教育培训

中心校一学期安排一次安全培训,普及安全知识,增强防患意识,由中心校主抓安全工作的专干宋海军主持,进行知识讲座和实地指导,参训教师利用网络资源分散学习更多的安全知识,杜绝安全事故发生。计入8学时。

6.中老年健康知识培训

中心校辖区中老年教师较多,为了提高教师的身体素质,帮助老教师端正生活态度,更好的为教育贡献余热,利用市进修学校网站提供的资源和观看中央电视台10频道播出的健康知识节目,让中老年教师具备自我保健意识,幸福健康教书育人。学时20个。

7.课程建设培训

为了使课程建设顺利实施,五龙口中心校在2016年启动课程建设,成立了领导小组。为了提高教师对课程建设的认识,理解课程建设的理念,本学期开展以中心教研组为龙头,全体教师参与课程建设的培训。主要内容:了解山东、上海等地的先进理念和做法,学习我市课程建设试点单位做得比较好的做法,实地考察两所学校,集大家智慧,初步形成各校的雏形,不断完善、推进课程建设。初步定为4天,按32学时计。

三、培训形式

以集中培训和分散培训为主,教师自学、反思为辅。采用上课、听报告、观看录像,开展专题讲座、问题研讨、案例分析、师德论坛、社会实践、写感悟体会等形式进行。

四、考核措施:

1、中心校统一组织的集中培训,将培训时间、培训内容、培训人数、培训课时、考核方式等事先通知辖区学校,由各学校统一组织报名,最终由中心校考核。

2、各学校负责的分散培训,由各学校根据中心校的培训方案制订出各个培训的学时考核方案,并在开展培训时提前将培训时间、培训内容、培训课时、考核办法等上报中心校,经中心校同意后方可开展培训。在培训过程中,中心校业务人员还要到场督导培训的开展情况,培训结束后将过程材料和培训结果上交中心校。

五、活动安排

五龙口中心校2016年继续教育培训活动安排

培训时间

培训地点

培训内容

参训人员

主讲人

学时

寒暑假学习班两天

各学校

师德主题学习

全体教师

各校校长

16

学期末和学期中

中心校

学科教学能力

中心教研组成员

中心校副校长、业务员

20

3

中心校、各学校

课程建设培训

校长和骨干教师

中心校校长、副校长

32

3月、6

中心校

青年教师培训、新课标培训、

青年教师和学校所有教师

由学校上报方案到中心校、市教研员

16

4

各学校

教育技术能力培训

学校所有教师

由学校自行安排上报中心校

8

4

中心校

安全教育

所有教师

中心校宋海军

8

5

中心校

心理健康教育

所有教师

中心校李小霞

8

7

各学校

中老年健康知识培训

中老年教师

学校报方案,校长主持

8

本期培训专题较多,各校可以根据需要,(除了必须参加的),选择培训专题,认真开展或参加有效培训。为了不走过场,学校要制订严格的岗位培训措施,保证培训顺利进行。各单位除了参与中心校组织的培训,还可以根据校情,制定培训方案,拟订一个不超过16学时的方案,提前报请中心校通过,方可计入继续教育学时,否则不予登记认定。

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