为落实《济源市乡村青年教师培养实施方案（2015-2017）》济教师〔2015〕164号文件精神，通过培训理念的更新，培训形式的变革，从乡村青年教师发展的基本规律出发，通过多级课程培训，帮助乡村青年教师尽快站稳讲台，为学校课程建设储备人才，为我市乡村教育培养一批站好岗，能胜任的青年教师队伍，目前我市青年教师培训工作正在有条不紊地进行。

本次培训的范围为2010年9月以来入职的或35周岁以内的在岗青年教师近1300人。培训科目有中小学语文、数学、英语、音乐、美术、体育，以及初中物理、化学等十一个学科和不同学段。青年教师培训历时三年，每月每学科集中一次，每次培训两天。培训内容主要为教材课标解读、同课异构、专题讲座与教学技能测试等。

本次培训制定了切实可行的实施方案和详尽严格的培训制度，进修学校师训处作为管理部门，我市有将近135名名师、骨干教师和学科带头人作为班级管理员、任课教师、辅导教师投入这项培训工程之中。我们以培养乡村教师树立岗位使命为核心，突出师德教育；以课堂教学实践提升为中心，做好教学技能系列达标训练。通过专业阅读、主题研修、实践考核、网络研讨、名师互助、高校学习等多种形式，相信经过一个周期的培训，让参训教师在师德师风上有明显转变，在教学技能上全部达标。

青年教师培训观摩

 同课异构