为贯彻济文明办《关于加快推进道德讲堂建设的通知》精神，落实文明创建工作任务，进一步提高教职工政治素质和思想道德水平，提升校园文明程度和办学社会效益，结合实际，制定本实施方案。

一、指导思想

以十九大、习近平总书记系列重要讲话精神和科学发展观为指导，深入贯彻《公民道德建设实施纲要》，广泛普及社会主义核心价值理念，有效搭建思想道德建设平台，把思想道德建设的内容项目化、实践化、生动化。通过讲道德故事、唱道德歌曲、诵道德经典、听道德评议等形式，把敬业奉献、助人为乐、诚实守信、见义勇为、孝老爱亲的好人品格融入到教职工的生活、学习中，潜移默化中不断提升教工文明素质，改进教职工工作作风，增强师德修养，提升服务育人水平。

二、工作目标

以提升教职工思想道德修养和文明素养为核心，引导教工崇德向善、知礼尚义，自觉成为道德风尚的传播者、实践者。营造“群评群荐”的氛围。把“道德讲堂”活动与荐评身边好人紧密结合，引导教工 “用身边人讲身边事，用身边事教育身边人”，自觉自发宣传身边的好人好事，树立一批先进典型，形成“好人好报”的共识。

弘扬“争当好人”的文明风尚。在日常培训中注重德育渗透，以点带面，让培训者在参与中认知、感悟、提高，倡导人人争做道德建设的参与者和先行者，使“讲道德，做好人”蔚然成风。

三、工作重点和措施

1．成立“道德讲堂”工作领导小组，切实加强领导和管理。具体分工如下：

组  长：李竹青

副组长：李恒蔚 史小刚  张海宽

核心组成员： 卢长青  崔中喜 牛祖蔚 刘翠萍 陈金明 赵迎军

郑向云 王丽萍 李会员 王继红 王建丰

组员：全体教职员工

2．健全队伍，建立“学校道德讲堂”宣讲队伍。

建立高水平的宣讲队伍，是推进道德讲堂建设的根本和关键。结合本校自身师资和社会教育资源优势，重点发挥五类人员的作用：一是学校德育教育培训专员，这是学校道德讲堂的专职宣讲员；二是发动离退休人员及运用社区教育资源，配好学校道德讲堂的兼职宣讲员；三是聘请教育系统道德模范等作为特邀宣讲员，丰富学校道德讲堂的宣讲队伍；四是教师中的“身边好人”代表，拓展学校道德讲堂的宣讲队伍。五是邀请我市历届年度行业道德模范做专题讲座，正师风、修师德、铸师魂、提师能。

3．主题明确，丰富“学校道德讲堂”的内容和形式

教职工道德讲堂： 选树师德典型，结合学校实际，以师德标兵、师德模范、师德先进个人、年度文明教师、优秀教师、文明家庭等评选活动为载体，重点选树、培育学校文明创建先进典型，在全校形成学习师德典型、崇尚师德典型、关爱师德典型、争当师德典型的良好风尚。

四．加强保障，建立学校道德讲堂建设的长效机制。

1.加强物质保障，结合实际开辟学校道德讲堂场所，并确保物资、经费的落实。

2.加强制度保障，逐步建立学校道德讲堂建设的各类制度。

3.做到与培训教育活动相结合，定期和不定期宣讲相结合，常规工作和德育特色活动相结合。

4．职工道德讲堂，原则上每季度一次，每年至少举办4次。策划组织教育系统道德总堂1次。

五．注重实效，提升学校道德讲堂的德育功能。

在开展活动的过程中，注重实效，以实效作为评价道德讲堂工作的唯一指标。使道德讲堂真正成为：教工广泛知晓、愿意听、主动来；真正让参与者有所感悟、受到教育、得到提高；形成“好人好报”的导向和“崇德尚善”的风气。

六、教职工道德讲堂具体安排

济源市教师进修学校

2018年3月